Garanta sua vaga na
Formação em Segurança
Baseada em Cultura mais
completa do país.
Aulas: Segundas e quartas, das 19h às 22h
Frequência: Quinzenal
Duração: 6 meses
Garanta sua vaga na
Formação em Segurança
Baseada em Cultura mais
completa do país.
Aulas: Segundas e quartas,
das 19h às 22h
Frequência: Quinzenal
Duração: 6 meses
Teórico, prático e vivencial
Você sabe gerenciar a Maturidade da Cultura de Segurança? Hoje, esta competência é fundamental para líderes e profissionais que tem como foco construir legado de Cultura Preventiva no presente para mudar o Futuro.
Iniciamos nossa Formação em Segurança Comportamental em 2012 e temos muito orgulho de ter impactado na carreira de mais de 1000 pessoas. Em 2024, nós evoluímos para um novo conceito: Segurança baseada em Cultura. Hoje, empresas e profissionais precisam, com respaldo científico e conceitos contemporâneos, compreender de forma profunda as características da cultura de segurança para elaborar e executar planos de maior impacto a curto, médio e longo prazo.
A modalidade é on-line, mas nosso método é focado nas questões reais da sua rotina em SSMA. Ao finalizar nossa Formação e se tornar um protagonista na área, você será capaz de enxergar de forma sistêmica os processos e culturas organizacionais, bem como de construir propostas de intervenção coerentes com a realidade e maturidade em segurança da sua empresa ou cliente.
12 Módulos on-line
e ao vivo
Certificado de
Conclusão
Metodologia
Andragógica
Material exclusivo
por Módulo
Ferramentas interativas
e na nuvem
Instrutores e
Mentores Experientes
+ de 1000 líderes impactados e você pode ser o próximo
O que vou aprender?
A formação completa consiste em dois blocos de conteúdos: um voltado para questões
mais técnicas e outro para mais estratégicas. A combinação é, sem dúvida, o caminho
para o protagonismo em SSMA.
BLOCO 1: FUNDAMENTOS DA SEGURANÇA
BASEADA EM CULTURA
Módulo 1 - Teoria e sistemas da segurança baseada em cultura
Ementa:
Evolução da teoria em gestão em segurança; análise crítica dos sistemas de gestão em segurança; maturidade, clima e cultura em segurança; tecnologia, sistema e fator humano integrado para a excelência da gestão em segurança.
Competências trabalhadas:
Pensamento crítico, capacidade de análise sistêmica, comunicação, foco para excelência em resultados.
Módulo 2 - Andragogia aplicada às ações educativas em segurança baseada em cultura
Ementa:
Conceito de andragogia aplicada à segurança; propostas de ações educativas e acompanhamento da efetividade; PDCA do processo educativo; elaboração de ações educativas; comunicação efetiva em rede andragógica.
Competências trabalhadas:
Aperfeiçoamento contínuo, eficiência em processo educativos, escuta ativa e empatia.
Módulo 3 - Inovação e criatividade em segurança baseada em cultura
Ementa:
Compreender a tecnologia e as suas aplicações da Segurança no Trabalho na Indústria Inovadora e Sustentável; tendências em tecnologia em segurança, inovação aplicada em segurança; projetos de mobilidade aplicados à segurança baseada em cultura.
Competências trabalhadas:
Criatividade, flexibilidade e resolução de problemas, pensamento crítico, gestão sistêmica e eficiente.
Módulo 4 - Princípios do diagnóstico organizacional
Ementa:
Entender os conceitos e as etapas do PDCA para a efetividade dos diagnósticos na organização; compreender os papéis e as responsabilidades dos níveis operacionais, táticos e estratégicos nos diagnósticos organizacionais; capacitar para compreender o melhor diagnóstico baseado no cenário e nas necessidades organizacionais.
Competências trabalhadas:
Pensamento crítico, capacidade de análise sistêmica, foco para excelência em resultados.
Módulo 5 - Diagnósticos em segurança baseada em cultura
Ementa:
Compreender as etapas e os processos dos diagnósticos de clima, cultura e perfil de liderança em segurança baseada em cultura: pesquisa qualitativa, pesquisa quantitativa, planejamento de pesquisa, realização do diagnóstico, análise de dados e elaboração de relatório; elaboração de plano de ação; acompanhamento de projetos para mudança cultural.
Competências trabalhadas:
Análise crítica, visão sistêmica, estruturação de planos de ação eficientes.
BLOCO 2: ESTRATÉGIA & GOVERNANÇA EM
SEGURANÇA BASEADA EM CULTURA
Módulo 6 - Observação e Abordagem Comportamental
Ementa:
PDCA do processo; implantação e potencialização da ferramenta de Observação e Abordagem Comportamental; indicadores de execução e indicadores do processo.
Competências trabalhadas:
Estilos de liderança, autoridade e poder, reconhecimento, visão de futuro e feedback.
Módulo 7 - Fatores Humanos e Investigação e Análise de Ocorrências
Ementa:
PDCA do processo; aspectos humanos do processo de investigação e análise comportamental; indicadores de execução e indicadores do processo.
Competências trabalhadas:
Capacidade de análise sistêmica, comunicação assertiva, engajamento, motivação e delegação.
Módulo 8 - Gestão de Consequências
Ementa:
Estado da arte da Gestão de Consequências; teoria de aprendizagem/reforço e punição; liderança baseada em valores; conectar a maturidade organizacional com a política de consequência (reconhecimentos e sanções).
Competências trabalhadas:
Habilidades interpessoais, mediação, escuta ativa e visão de futuro (perenidade).
Módulo 9 - Valores Organizacionais e Governança
Ementa:
Organização dirigida por valores e pela liderança ética; gestão da ética aplicada em segurança; princípios da governança aplicados à segurança comportamental; estruturação de projetos sustentáveis e perenes.
Competências trabalhadas:
Habilidades interpessoais, empatia, julgamento e mediação.
Módulo 10 - Gestão de Riscos e Crises Organizacionais
Ementa:
Compreender as competências (conhecimento, habilidade e atitude) necessárias para a gestão de riscos e crises, desenvolver a análise crítica para o desenvolvimento de planos de ação efetivos na tratativas de riscos e crises.
Competências trabalhadas:
Análise crítica, visão sistêmica, estruturação de planos de ação eficientes.
Módulo 11 - Riscos Psicossociais
Ementa:
Conceito de riscos psicossociais, entender os métodos de avaliação dos riscos psicossociais e as aplicações práticas para a excelência no cuidado e na gestão da saúde mental; conhecer referências no atendimento dos riscos psicossociais.
Competências trabalhadas:
Pensamento crítico, empatia, escuta ativa, foco para excelência no cuidado ativo genuíno.
Módulo 12 - Apresentação de Projetos
Ementa:
Mentoria e análise de projetos – individuais ou em equipe – de implantação ou implementação desenvolvidos com os conceitos, com as práticas e referências compartilhadas na formação.
Competências trabalhadas:
Visão sistêmica, análise crítica, inteligência emocional e habilidades sociais (comunicação clara e objetiva e dar/ouvir feedbacks).
Perguntas e respostas
Todas as aulas serão ao vivo?
Sim, as aulas serão ao vivo em sala virtual promovendo interações e integrando o conhecimento e as reflexões de todos os participantes em tempo real.
As aulas ficarão gravadas?
As aulas ficarão gravadas durante 14 dias após o módulo para os alunos assistirem e aprofundarem o conhecimento. Após 14 dias, a aula não estará mais disponível.
Posso repor aulas?
A reposição da aula é possível, porém deve ser realizada na próxima turma confirmada.
Existe um limite para faltas?
Sim. O limite de faltas para receber o certificado é de 25% da carga horária total do curso. Os alunos que excederem os 25%, receberão uma declaração dos módulos participados.
Quais serão as plataformas utilizadas?
Todas as aulas são on-line e os convites com o link da plataforma Zoom são enviados no início do curso e no dia do módulo. Além disso, outras ferramentas de metodologias ativas são: Google Forms, Mentimeter, Jamboard e Padlet.
Existe um limite de alunos por turma?
Sim, o número máximo de alunos por turma é de 40 alunos.
O curso emite certificado ao final?
Sim. O aluno recebe o certificado da Formação de Protagonistas em Segurança baseada em Cultura.
Como funciona a apresentação de projetos?
Os projetos são desenvolvidos de forma individual, dupla ou, no máximo, trio com o objetivo de alinhar os conhecimentos adquiridos com a implantação ou implementação de processos da rotina organizacional dos alunos. A apresentação é estruturada em programas como PowerPoint, Prezi, Canvas. Não há a necessidade de entrega escrita do projeto.
Quem serão os mentores e como funcionará a mentoria?
O time de mentores é composto pelos instrutores do curso (sócios e consultores seniores da Comportamento). O aluno utiliza a hora de mentoria de acordo com a agenda dos mentores e tem um período de até 90 dias após o curso para usá-las.
Quem é a Escola de Valores?
Trata-se de uma iniciativa educativa chancelada pela Comportamento que oferece treinamentos e cursos que formam cidadãos no presente para mudar o futuro. A partir de agora, a Formação estará dentro da Escola, mas fique tranquilo: ela continua com os mesmos conteúdos, instrutores e formato de antes.
Queremos que a sua experiência seja segura e completa, por isso, se tiver outras dúvidas, fale com um dos nossos consultores e as esclareça para avançar tranquilo.
TEMOS CONDIÇÕES ESPECIAIS PARA INSCRIÇÕES EM EQUIPE.
A escolha de ir além e inscrever seu time na formação completa garante a profissionalização e o alinhamento do grupo como um todo, com aprendizados que transcendem as fronteiras da empresa.
Como funciona:
Acima de 3 inscrições juntas
5% de desconto no valor total por pessoa
Acima de 6 inscrições juntas
8% de desconto no valor total por pessoa
Acima de 3 inscrições juntas
5% de desconto no valor total por pessoa
Acima de 6 inscrições juntas
8% de desconto no valor total por pessoa
Investimento:
FORMAÇÃO COMPLETA
Formação: : 66 horas +mentoria
Apresentação de projetos: 12h
Mentoria: 4h
Investimento:
R$ 4.999,00
FORMAS DE PAGAMENTO
E OPORTUNIDADE
- Parcelamento em até 12x sem juros no cartão de crédito.
- Também é possível realizar a Formação por bloco ou por módulo. Clique aqui para falar com nossos consultores e obter mais informações sobre inscrição e pagamento!
O que nossos alunos dizem
Para manter a qualidade das trocas que realizamos nas aulas, o número de inscrições é limitado, então recomendamos que faça a sua o quanto antes. Ao clicar no link, você dará o primeiro passo rumo ao protagonismo em Segurança:
Para manter a qualidade das trocas que realizamos nas aulas, o número de inscrições é limitado, então recomendamos que faça a sua o quanto antes. Ao clicar no link, você dará o primeiro passo rumo ao protagonismo em Segurança:
Rua Dr. Faivre, 750 - Sala 204 - Centro CEP 80.060-140. Curitiba-PR
+55 41 3024-7769 | 99259-2083
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