• O que está faltando fazermos aqui na empresa?
• Temos as melhores práticas e ferramentas do mercado, nossos líderes estão treinados, então o que falta?
• Este é o melhor momento para identificar a maturidade das práticas e processos/ferramentas atuais e verificar se estão calibrados, alinhados e potentes para a contínua evolução da Cultura de Segurança?

O principal motivo que leva a busca por esse serviço é o fato de que os esforços e as iniciativas não estão atingindo os resultados esperados. E o mais importante é que a fase final deste momento é a co-construção do Plano de Transformação Cultural, com Road Map, Escore da Cultura de Segurança, Comportamentos Esperados e o Plano de Ação.